(单选题)
ES战略是指以员工满意为核心。保险企业实施ES战略,应做到()。 ①坚持以人为中心的管理思想; ②为员工营造良好的企业环境; ③倡导利益至上的价值观; ④实行科学的用工制度及工作制度,充分调动员工的积极性。
A①②④
B①③④
C①②③④
D②③④
正确答案
答案解析
略
相似试题
(判断题)
甲保险公司坚持以人为中心的管理思想,时刻关心员工的心理,把握员工需要,并且努力创造条件满足员工的合理需求,提高员工的满意度;这是体现甲保险公司所实施的CS战略。
(单选题)
下列有关人力资源管理对于寿险公司作用的说法中,正确的是()。 ①.它有利于组织达成战略目标 ②.它有助于为组织提供训练有素、士气高昂的人力资源 ③.它有助于企业更好地履行社会责任 ④.它有助于提高员工的工作满意度和自我实现感
(单选题)
培训对于寿险公司的作用主要表现在()。 ①有助于加深员工对组织战略、经营目标以及工作标准的理解 ②有助于员工通过掌握新的知识和技能提升员工个人的工作绩效 ③有助于提高员工的职业安全感、工作满意度和流动率 ④有助于塑造良好的企业文化
(单选题)
年金保险是指以被保险人生存为给付保险金条件,并按约定的时间间隔分期给付生存保险金的人身保险。某人寿保险股份有限公司开办的下列年金保险中,最可能给公司带来“长寿风险”的产品是()。
(单选题)
某企业想为员工投保团体养老保险,下列说法正确的是()。
(单选题)
以下不属于人身保险营销战略核心内容的是()。
(单选题)
明示保证是指以书面形式载明于保险合同中,以投保人或被保险人()条款表达的一类保证事项。
(判断题)
人身保险营销的要素除了以消费者为导向、以整体营销活动为手段和以客户满意为企业利润根源之外,还有以顾客、企业、社会利益三位一体为营销原则。
(单选题)
人身保险价格供给弹性用Es
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