（单选题）
原则上对于连续（）考核不合格的代维单位，启动代维退出机制。
A1个月
B2个月
C3个月
D半年
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
参照总部代维考核规范，各省分公司应结合本地实际情况制定统一的代维考核细则，组织开展对代维单位考核管理，定期通报考核情况。针对考核不合格的情况，做出如何处理（）。
（多选题）
对代维单位考核中，可以进行免责的条款有（）。
（单选题）
月度考核是对代维单位的基础考核，以（）为主体（区域经理参与）实施考核，作为月度基础代维费用支付的依据
（单选题）
代维单位内部应具有完备维护管理制度、（）和考核细则
（多选题）
年度代维基础管理现场检查中代维单位资质具体考核内容包括（）等方面需满足要求。
（单选题）
年度考核是对代维单位年度服务情况的综合考核，各（）的考核结果作为年度综合考核的重要依据。
（多选题）
对于违反代维廉洁诚信协议的代维单位，一经查实将中止合同，并取消该代维单位（）在当地承担代维工作的资格。
（单选题）
代维考核项目不包括（）
（单选题）
代维公司资质管理的评定标准中，对于代维站址设施规模达5000个站址（或铁塔）及以上的，代维单位该项能力评估结果是（）。
