1995年3月,珠海韩国瑞进电子有限公司的老板无理要求车间的120多名中国职工向她下跪,否则就开除。面对这种无理要求,除了一名职工断然拒绝而离去外,其余的职工都纷纷跪了下去。这一事件虽然发生十几年前,但在今天仍值得我们反思。问题:结合公民文化的学习,谈谈对这一现象的看法,以及如何处理个人尊严与老板的关系。
正确答案
老板与雇员在财富上不平等,但大家在人格上、基本权利方面是平等的。在工作上服从老板,但人格不能屈从于他。如果因为工作,老板在他的职权范围内,可以惩罚我,如处分、开除、降薪、撤职等,但他不能侮辱我的人格。作为现代公民,我们应该有自尊心。当自己的尊严被损害时(如被强迫下跪、无理搜身、辱骂之类),我们有权拒绝并甚至可以要求赔偿精神损失。
答案解析
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(简答题)
1995年3月,珠海韩国瑞进电子有限公司的老板无理要求车间的120多名中国职工向她下跪,否则就开除?面对这种无理要求,除了一名职工断然拒绝而离去外,其余的职工都纷纷跪了下去?这一事件虽然发生十几年前,但在今天仍值得我们反思?问题:结合公民文化的学习,谈谈对这一现象的看法,以及如何处理个人尊严与老板的关系?
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