（填空题）
美国学者艾桑尼以组织中人员对上级的服从程度、上级对下级权力的运用关系，将组织划分为（）。
正确答案
强制性组织、功利性组织、规范性组织
答案解析
略
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（单选题）
艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的？（）。
（多选题）
在组建一个经理班子时，应遵循班子成员中能力相互匹配的原则，即使经理班子中各成员之间的能力相互补充、相互匹配，形成班子集体能力的优势。对于一个经理班子需要什么样的能力组合，美国学者艾夏克•阿代兹提出了下列哪些能力组合的模式呢（）？
（单选题）
法约尔管理原则中，组织内每一个人只能服从一个上级并接受他的命令，这一原则是（）
（单选题）
美国学者安德鲁・J．杜布林在他的著作（）中写道：“组织行为学是系统研究组织环境中所有成员的行为，以成员个人、群体、整个组织及其外部环境的相互作用所形成的行为作研究对象的一门科学。”
（简答题）
为什么下级党组织必须服从上级党组织？
（单选题）
主张在组织中应"变服从个人权力为遵循形势规律"的美国女管理学家是（）
（单选题）
美国学者弗雷德・卢森斯和他的合作者通过研究发现，成功的管理者（用在组织中晋升的速度作为标志）在对各种活动的强调重点上，（）对成功的管理者贡献最大。
（单选题）
“组织的各个机构以及个人必须服从一个上级的命令和指挥。”的原理被称为（）
（单选题）
按照美国学者T.E.迪尔和A.A.肯尼迪对组织文化的分类，房地产属于哪种类型的文化（）。
