首页学历类考试电大国家开放大学《管理学基础》
(判断题)

期望理论是美国心理学家佛鲁姆于1964年在《动机与人格》一书中提出来的。

A

B

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

《工作与激励》

相似试题

  • (单选题)

    目标管理思想诞生于美国,但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是()。

    答案解析

  • (简答题)

    简述需要层次论、双因素理论、期望理论、公平理论等激励理论的主要内容?

    答案解析

  • (判断题)

    根据期望理论,如果激励的效价足够大,则可以达到很高的激励水平。

    答案解析

  • (判断题)

    权变理论学派试图通过“权宜应变”融各学派学说于一体,在美国等地遭到排斥,毫无价值。

    答案解析

  • (判断题)

    美国管理学家德鲁克在20世纪50年代中期首先在《目标管理》一书中提出目标管理思想。

    答案解析

  • (判断题)

    美国著名管理学家孔茨等人在继承古典管理学派的基础上,提出了健全组织工作的八项基本原则。

    答案解析

  • (单选题)

    美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现,按时计酬的职工仅能发挥其能力的20-30%;而受到激励的职工,其能力可发挥至()

    答案解析

  • (判断题)

    从19世纪末期到20世纪初期,欧洲和美国都相继有人提出比较系统的管理理论。比如,在美国表现为泰罗创建的科学管理理论,在法国表现为法约尔的一般管理理论。

    答案解析

  • (判断题)

    从19世纪末期到20世纪初期,欧洲和美国都相继有人提出比较系统的管理理论。比如,在美国表现为泰罗创建的科学管理理论,在法国表现为法约尔的行政管理理论。

    答案解析

快考试在线搜题