A核对申请表上所述资料
B是应聘人员对企业及工作有更详细的了解
C听取应聘人员对工作设想的见解
D通过申请者的表现，判断他未来实际工作的情形
（单选题）
在面试时采取诱导式发问，即以诱导的方式让对方回答某个问题或同意某种观点，应该选择下列哪个问题（）
答案解析
（多选题）
下列哪些情是供求规律发生作用的表现（）。
战略经营单位的特征不包括（）。
关系营销的实施主要包括（）。
确定薪酬水平的根据包括（）。
特许经营的主要要素不包括（）。
市场营销组合中的可控因素包括（）。
电子邮件营销的特点不包括（）。
