1）不对。
2）国务院《关于切实做好企业离退休人员基本养老金按时足额发放和国有企业下岗职工基本生活保障工作的通知》（国发[2000]8号），明确规定："凡属国家规定统筹项目内的基本养老金，必须保证足额发放；统筹项目外的，应由企业根据效益情况自行确定"。王某1999年前领取的养老金中，只有劳动部门核定的520元属国家规定统筹项目内的基本养老金，其余40元补贴是企业自行设立的，属统筹项目外的，应由原单位负责和支付。
3）经企业与社会保险经办机构和银行协商，也可以委托银行将统筹项目外的待遇与基本养老金一并实行社会化发放。这样既有利于保证退休人员生活水平，又有利于社会化管理工作顺利推进。
（简答题）
王某1996年退休，1999年前每月从企业领取养老金560元，其中劳动部门核定的养老金520元，企业补贴40元。2000年起，养老金社会化发放后通过银行领取，每月只能领到520元，企业补贴的40元没有了，王某找到社会保险经办机构，认为是社会化发放造成的，这种想法对吗？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
张某原籍北京，60年代大学毕业后为支援边疆建设，到西北某省国有企业工作，1996年退休后回北京居住，每月通过邮局领取退休金860元，2000年1月起发现每月退休金少了4.3元。经了解，原来2000年前的养老金是企业通过邮局寄的，手续费由企业出，2000年1月起养老金实行社会化发放，退休金由社会保险经办机构委托邮局发放，邮局从退休金中扣除了手续费。请问这种做法对吗？
（简答题）
1996年10月3日，万某受雇于某私营公司，与该公司签订了三年期限的劳动合同，在合同中约定，万某月工资为1500元。工作以后，万某才知道，该私营公司员工的工资每月一直按70%发放，其余的30%工资即每月450元由公司年底一次结清。因此，万某每月只得到1050元工资，其余的30%工资到年底才领回。1999年3月3日，万某不愿在此工作了，于是向公司书面提出解除合同，但公司没有同意。1999年4月4日，万某到公司办理手续时，公司少发给其1999年1月至3月30%的工资即1350元，公司劳资人员告其可以在1999年底来领取。请问该公司违反了哪些规定，应承担哪些法律责任？
（简答题）
王某系某私有企业职工，2001年5月向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求该企业支付不低于当地最低工资标准的工资报酬。仲裁委员会立案后，经调查，该企业由于要赶活，2001年3月、4月经常加班，其中每月还有两个休息日不休息，但王某的工资每月才领到500元。扣除加班加点工资报酬外，实领工资280元。而当地政府规定的最低工资标准是320元。企业认为王某的工资500元已高于当地最低工资标准，因而不同意向王某增补工资。请问该企业是否违法？其理由是什么？
（简答题）
某单位因经营不善，1999年被拍卖，退休人员养老金由县社会保险公司按月支付。从那时起养老金就没有调整过。据说，被拍卖的企业的退休人员不享受定期调整养老金的待遇。有这样的政策吗？
（填空题）
退休的条件：达到退休年龄，累计缴费年满（）年。
（单选题）
退休的工龄条件为一般需要连续工龄满（）年
（多选题）
1998年1月1日后参加工作的退休人员，其基本养老金包括（）
（多选题）
1997年12月31日前参加工作的退休人员，其基本养老金包括（）
（单选题）
1999年，国务院颁布（），初步确立了我国城市居民最低生活保障制度
