（1）因企业开除、出名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议
（2）因执行国家有关工作、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议
（3）因履行劳动合同发生的争议
（4）法律、法规规定的应当按照《企业劳动争议处理条例》处理的其他劳动争议。
（5）因职工流动发生的争议
（6）因用人单位裁减人员发生的争议
（7）因经济补偿和赔偿发生的争议
（8）因履行集体合同发生的争议
（9）因用人单位录用职工等情况下非法收费发生的争议
（10）法律、法规规定的当事人可以申诉的其他劳动争议
