（单选题）
以下属于保健——激励理论中激励因素的是（）
A福利待遇
B工作条件
C工作安全
D工作的发展前途
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
运用激励理论要考虑的因素之二公司政策及管理理念，下列选项中哪几项是？（）
（判断题）
保健因素如果得不到保证就会引起人们的不满，如果得到保障便会起到激励作用。
（判断题）
保健因素如果得不到保证就会引起人们的不满，如果得到保障便会起激励作用。
（单选题）
将赫兹伯格的双因素理论运用于消费者动机分析，具有多重价值和意义。下列厂商给消费者提供的各种利益和价值中，属于保健因素的是（）。
（多选题）
下列属于用来激励员工的激励计划的是（）
（单选题）
以下属于对分销商直接激励的形式有（）
（单选题）
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（单选题）
在影响出口的众多因素中，通常激励企业出口的最主要因素是（）
（多选题）
下列属于恐吓激励方式负作用的是（）。
