（单选题）
用于考察被试的战略规划能力、团队协作能力和领导能力的评价中心工具是（）
A公文筐测验
B角色扮演
C管理游戏
D模拟面谈
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
“一种以完成某种实际工作任务为基础的标准化模拟活动，通过活动观察与测评被试的实际机管理能力。”是以下哪种测评方法。（）
（单选题）
给被测试的小组一个待解决的问题，由他们展开讨论以解决问题，评价者同过对该过程的观察来对被试的能力给与评价，这种评价方式是（）。
（判断题）
团队协作能力指建立在团队的基础之上，发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率的能力。对于团队的成员来说不仅要有个人能力，更需要有在不同的位置上各尽所能、与其他成员协调合作的能力。
（单选题）
公开演讲主要用于了解被试者的哪个能力（）
（单选题）
下列培训方法中（）可以用于开发领导决策能力、培养团队合作精神。
（填空题）
（）是指向被试者提出意想不到的问题，或将被试者置于难堪的境地，目的在于观察其反应能力、承受能力和情绪控制能力。
（填空题）
即席发言主要了解被试者快速思维反应能力、理解能力、思维的发散性、语言的表达能力、言谈举止、风度气质等方面的（）。
（填空题）
即席发言主要了解被试者快速思维反应能力、理解能力、思维的发散性、语言的表达能力、言谈举止、风度气质等方面的（）。
（填空题）
餐饮服务人员在工作中应具有的能力主要有（）、（）、（）、（）、观察能力、记忆能力、自律能力、服从与协作能力。
