（多选题）
在组织行为学中，对“学习”概念的理解正确的是（）
A学习包含着变化
B变化一般是短暂的，不会持久
C学习必须包含某种类型的经验
D行为改变是学习的发展和结果
E只有行为活动出现了变化，学习才会发生
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
决策是指组织或个人为了实现某一目标和在处理管理中的实际问题，正确理解决策概念，应把握哪些方面的问题（）
（判断题）
为了正确地了解组织及在其中所发生的行为，也有必要理解权力。因此，对权力不应该躲躲闪闪，相反，必须对此进行认真的探讨。
（简答题）
从管理者的职能、角色和技能角度，如何理解组织行为学这一概念？
（多选题）
决策是指组织或个人为了实现某一目标和在处理管理中的实际问题时，从若干个可行方案中选择一个满意方案的分析判断过程。因此，要正确理解决策的概念应把握的要点是（）。
（单选题）
在管理学中，组织工作这一概念应理解为（）
（填空题）
决策是指组织或个人为了实现某一目标和在处理管理中的实际问题时，从若干个可行方案中选择一个满意方案的分析判断过程。正确理解决策的概念，应把握（）、决策要有两个以上备选方案、选择后的方案必须付诸行动这三个要点。
（单选题）
对组织行为学含义理解错误的是（）。
（单选题）
对跨国公司学习能力要求理解正确的是（）
（单选题）
下列属于对技术研发战略概念理解不正确的选项：技术研发战略是（）
