（1）物质资本体现在物身上，表现为建筑物、设备、原材料等：人力资本体现在人身上，表现为人的才干、知识、技能和经验等。
（2）物质资本往往是一次性投资，并可预期其收益，人力资本则是长期投资，是不易预期收益的。
（3）物质资本投资构成企业的物质资产，其成本在一个周期内或若干年内按比例逐年折旧收回：人力资本不易计算其数额，无法预期人力资本成本收回的年限。
（4）物质资本归企业主占有，人力资本归劳动者个人所有。
（5）物质资本体现在一系列物上，人力资本体现在人身上。
（6）物质资本投资的成本直接由投资费用构成，人力资本投资的成本除了直接费用外，还包括机会成本。
（简答题）
简述人力资本与物质资本的区别。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
人力资本与物质资本的区别
（简答题）
人力资源与人力资本的区别是什么？
（简答题）
简述人力资本的含义和特征，人力资本管理与人力资源管理的关系，人力资本管理的研究对象、主体。
（简答题）
简述资本运营与生产运营联系和区别。
（判断题）
物质资本需要投资才能形成，而人力资本不需要。
（填空题）
舒而茨的人力资本理论中认为（）是一切资源中最主要的资源，人力资本的作用（）物质资本的作用。
（单选题）
下列哪位经济学家提出了人力资本的收益高于物质资本收益的理论（）
（判断题）
舒尔茨早在20世纪60年代就指出并论证了人力资本投资对经济增长的贡献远比物质资本的增加重要得多。
（单选题）
“社会资本指的是社会组织的特征，例如信任、规范和网络，它们能够通过推动协调和行动来提高社会效率。社会资本提高了投资于物质资本和人力资本的收益”。这一定义出自（）
