（单选题）
当评分者有多个人担当，且采用等级记分时，要检测是否满足信度要求，我们可以应用的计算方法是（）
A复本信度
B评分者信度
C一致性信度
D标准信度
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
当企业培训采用项目负责制时，项目负责人对培训质量管理承担的责任是（）
（单选题）
当企业培训采用培训项目负责时；项目负责人对培训质量管理承担的责任是（）
（多选题）
当某个人确认（）是正确的，是真理，并去自觉维护它们，就确立了信念。
（单选题）
影响评分者信度的主要原因是（）
（名词解析）
评分者信度
（单选题）
评分者信度揭示的是测评中的（）
（多选题）
非结构化面试的难点之一就是确定评分标准，要想制定比较合理的评分标准，做法是（）
（单选题）
当组织发展出现缓慢或停滞不前，甚至出现后退的现象时，采用一定的测评技术和方法对被测评者相应要素进行客观的评价，找出原因并及时反馈给被测评者，帮助被测评者设计改进的措施和方法。这是素质测评的（）
（判断题）
企业培训的调查研究无非是采用问卷调查和当面的访谈或开座谈会。
