（单选题）
优秀的专业技术人员总是带着问题去考虑工作，强烈的（）是思维的动力，这一意识能促使他们去发现问题，解决问题，直至创新。
A问题意识
B忧患意识
C创新意识
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
根据组织创新理论，专业技术人员是否有优秀的工作表现，应由专业技术人员负责。
（多选题）
作为一名专业技术人员要多利用（）来看问题，多利用（）来解决问题，还要不断地去学习和借鉴别人的成功经验，并把它们灵活地运用到自己的工作中来。
（填空题）
对于专业技术人员个人绩效，在对其进行评价时，通常需要综合考虑专业技术人员的工作结果和（）。
（判断题）
专业技术人员培养创新能力尤其要注重理论素养和业务知识的积累。理论素养就是学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，运用马克思主义的基本立场、观点、方法，去观察问题、思考问题、解决问题的水平，以及工作实践中所需要的业务理论水平。
（判断题）
事业单位领导班子成员年度考核优秀等次的比例应分开计算。管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位人员年度考核优秀等次的比例应按岗位类别分开计算。对工作人员少于30人的事业单位，可根据实际情况确定年度考核优秀等次人员。
（填空题）
对于一个优秀的专业技术人员来说（）。
（判断题）
专业技术人员考核的结果一般分为优秀、良好、合格、不合格。
（判断题）
专业技术人员的考核标准一般为：优秀、良好、合格、基本合格、不合格。
（判断题）
专业技术人员考核结果分为优秀、良好、及格、不及格四个等次。
