首页资格考试企业培训师助理企业培训师(国家职业资格三级)
(单选题)

速度测验与难度测验最本质的区别在于()。

A难易程度

B题目类型

C时间长短

D是否标准化

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    建立效标关联效度的最常用方法是(),即求测验分数与效标测量间的相关系数。

    答案解析

  • (多选题)

    分半信度就是将测验实施于某一被试群体,然后将测验分半,再比较每一半测验上分数的一致性程度,分半法的核心问题在于分半的方式,通常有以下几种方法:()

    答案解析

  • (多选题)

    笔试测验的试题试测与测验合成的步骤包括()

    答案解析

  • (多选题)

    建立效标关联效度的最常用方法是关联法,即求测验分数与效标测量间的相关系数,其方法有()。

    答案解析

  • (判断题)

    测验能力点与岗位描述的要求直接相关。

    答案解析

  • (单选题)

    在测量测验过程中,()是最重要、最常用的表示不同成绩间差异量的指标。

    答案解析

  • (多选题)

    在人员测评的测量测验中,最重要、最常用的表示不同成绩间差异量的指标为()。

    答案解析

  • (单选题)

    将被测试人的测验成绩与人为规定的标准进行比较,称之为()。

    答案解析

  • (判断题)

    所谓复本就是建构一个与原测验各方面均相近或等值的重复测验,计算同一被测试人两次测验所得分数的积差相关系数,就是复本信度。

    答案解析

快考试在线搜题