（单选题）
中国传统福利模式中的工资分配与福利分配相混淆，导致政府与企业或用人单位的（）。
A角色明确
B角色错位
C角色统一
D角色中断
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
中国传统福利模式中的制度结构的板块状使其与（）的基本原则相背离。
（单选题）
中国传统福利模式中的实施范围的身份限制，表明了制度安排的（）。
（判断题）
中国传统福利模式中，社会福利和职业福利是独立运行的两个板块。
（简答题）
中国从传统模式的福利制度走向新型社会福利制度需要采取哪些措施？
（单选题）
中国传统社会福利模式是典型的：（）。
（多选题）
中国传统的福利模式是（）
（多选题）
中国传统福利模式的制度性缺陷是（）
（单选题）
社会民主主义福利体制实行（）、高福利，在福利分配方面有均等化倾向，福利分配的资格与个人劳动贡献或缴费记录关系不大，而主要取决于公民资格或居龄。
（判断题）
社会福利从其分配的原则上看是以广大社会成员的共同需要为基础，带有很大程度的平均分配的性质。
