（单选题）
（）通过实验证明，群体情绪认同不仅是群体中人际关系发展水平的标志，而且有效的群体情绪认同可以改变成员的行为。
A斯金纳
B乌曼斯基
C马斯洛
D克拉克·赫尔
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
德国心理学家马克斯•瑞格尔曼通过实验，比较了群体绩效与个体绩效之和的差异，证明了个体“搭便车”现象的存在，这个实验是（）
（单选题）
项目经理可以通过（）帮助项目团队建立一个群体认同感。
（填空题）
企业精神是建立在（）和（）之上的，为全体成员认同和接受的一种群体意识。
（判断题）
社区意识是指社会群体及个人对于社区在心理上的自觉感受和认同。
（单选题）
证明群体与群体任何成员具有共同感受的能力是（）。
（判断题）
组织文化代表了一个群体或组织所认同的信念、价值观。
（单选题）
在团队建设的哪个阶段，成员对项目群体产生认同感，但抵制项目和群体加在他们个性上的限制。（）
（单选题）
梅奥通过霍桑实验证明了人际关系的重要性，他指出经理人员应该将他的下属看为一个社会群体中的（）
（填空题）
企业文化所重视的人不仅仅是个人，而是由（）组成的群体。
