(判断题)
李某怀孕2个月,依据《中华人民共和国劳动法》规定,公司可以根据工作需要安排其从事第三级劳动强度的劳动。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
某女士孩子出生已满8个月,依据《中华人民共和国劳动法》规定,公司()安排其进行夜班劳动。
(判断题)
依据《中华人民共和国劳动法》规定,王女士女儿已满12个月,公司可以安排其延长工作时间和夜班劳动。
(多选题)
依据《中华人民共和国劳动法》规定,下列属于劳动者义务的是()。
(判断题)
依据《中华人民共和国劳动法》规定,从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。
(单选题)
依据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位与劳动者订立合同时,要在劳动合同中写明(),不得隐瞒或者欺骗。
(判断题)
依据《中华人民共和国劳动法》规定,不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
(填空题)
任何单位不得以结婚、怀孕、()、哺乳等为由辞退女职工或单方面解除劳动合同。
(单选题)
依据《劳动防护用品监督管理规定》,我国对()劳动防护用品实行安全标志管理。
(单选题)
依据《劳动法》的规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权()。