（单选题）
在绩效反馈过程中，以管理者为中心而不是以员工为中心的绩效反馈方式是（）
A指令式
B指导式
C授权式
D奖惩式
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在绩效反馈过程中，以教与问相结合为特点，同时以管理者和员工为中心的反馈方式是（）
（单选题）
目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法，它在实施中的关键要素主要有： ①明确目标 ②明确期限 ③绩效反馈 ④（）。
（判断题）
物流财务绩效评估是以物流活动实施分层管理为基础，将企业整个物流过程划分为各种不同形式的责任中心，对每个责任中心明确其权责及其财务绩效计量和评估方式，建立起一种以责任中心为主体，责、权、利相统一的机制，通过信息的积累、加工、反馈而形成的物流系统内部的一种严密控制系统。
（单选题）
计划管理是以（）为中心，通过计划编制过程，确定企业的计划目标，组织计划的实施，并以计划目标为标准进行控制，根据实施及控制的信息反馈，进行调整的周期性的生产经营管理活动的过程。
（单选题）
（）的特点是管理者只告诉员工做什么、怎么做，在这种方式下，员工的任务是听和学，以管理者为中心而不是以员工为中心。
（判断题）
实现管理的目标，就要实行合乎人情味的管理，建立以人为中心的而不是以工作任务为中心的管理制度。（）
（填空题）
目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩 的现代管理方法，他在实施过程中的关键要素包括：明确目标、参与决策、（）、（）。
（单选题）
绩效管理是一系列以（）为中心的干预活动过程。
（判断题）
流程再造的企业组织结构应该以任务为中心，而不是以产出为中心。
