（填空题）
从人力资源管理的角度而言，（）是通过持续开放的监控和沟通过程来开发团队和个体的潜能，从而实现组织目标所预期的利益、产出的管理思想和具有战略意义的、整合的管理流程和方法。
正确答案
答案解析
略
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（填空题）
从领导科学的角度而言，（）是实施主体在一定时期的发展目标，是实现科学管理的必然要求。
（判断题）
从技术角度而言，城市信息基础设施和信息资源的建设和使用宜采用封闭式的体系结构。
（判断题）
从应用创新角度讲，我们不能拘泥于自己一家企业的资源或是一个地方的资源，而是要通过网络把全国全球的产业资源聚拢在一起，即使他在外地，但是他的创新成果，他的人才资源能够通过网络为我们所用。
（判断题）
从国民经济活动所需要的人力资源角度来看，职业是指不同性质、不同内容、不同形式、不同操作的专门劳动岗位。
（多选题）
从资源环境角度看，信息化的发展，要推行（）
（填空题）
通常从心理学角度，一般从情绪的状态，即情绪发生的强度、速度和持续的时间将情绪分为（）
（单选题）
通常从心理学角度，一般从情绪的状态，即情绪发生的强度、速度和持续的时间将情绪分为（）
（判断题）
从资源角度看，大数据是当今重要的生产力要素，是除了劳动、土地、资本以及劳动者智能之外最重要的生产要素。
（单选题）
对于创业者而言，创业资源的管理存在挑战。以下关于创业资源管理挑战的说法，错误的是（）
