行政人员应避免对行政荣誉的漠然与畏难。或者轻视荣誉，对荣誉获得与否无动于衷；或者认为荣誉获得难度较大，缺乏自信，没有克服困难、迎难而上、赶超先进的信心和勇气。这些都是争取荣誉所必须克服的心理缺陷。
行政人员应避免虽然一度有着争取行政荣誉的热情，但随着时间的推移，思想松懈、工作力度减弱，道德行为难以坚持下去的情况。
行政人员应避免由于没有获得肯定与荣誉而出现心理失衡，工作热情下降，甚至埋怨委屈自卑的心理。
行政人员应避免一旦获得了行政荣誉就沾沾自喜、不思进取的心理。
（简答题）
在争取行政荣誉过程中要避免出现哪些心理？
正确答案
答案解析
略
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（简答题）
在争取行政荣誉过程中要避免出现哪些心理？
（简答题）
在争取行政荣誉过程中要避免出现哪些心理？
（多选题）
行政人员在争取行政荣誉的过程中，要尽力避免出现（）的心理。
（填空题）
行政荣誉对社会的作用主要表现在：第一，（）；第二，（）。
（单选题）
在现实行政管理实践中，行政荣誉的权威化和大众化（）。
（填空题）
行政荣誉对社会的作用主要表现在：第一，（）的作用；第二，（）的作用。
（单选题）
行政荣誉按照（）来划分，可以分为团体荣誉和个人荣誉。
（填空题）
行政荣誉按照（）来划分，可以分为团体荣誉和个人荣誉。
（单选题）
行政荣誉按照（）来划分，可以分为团体荣誉和个人荣誉。
