（单选题）
科学有效的培训管理，需要在培训计划的实施与管理控制中体现（）的指导思想。
A经济、高效
B计划、有序
C经济、适用
D实用、有序
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
在系统实施的组织管理中，不需要对企业内部有关人员的技术培训工作。
（单选题）
在选择实施职业生涯规划的具体措施的时候，要以促进员工发展为目的，把岗位实践与有效的教育、培训结合起来，使组织在教育、培训与发展上的投资能够收到应有的回报。这属于组织职业生涯管理原则中的（）
（单选题）
项目人力资源管理是指项目组织对该项目的（）所进行的科学的规划、适当的培训、合理的配置、准确的评估和有效的激励等一系列管理工作。
（多选题）
在培训课程的实施与管理中，关于培训后的工作描述正确的是（）。
（单选题）
在学生比赛管理信息系统实施阶段中，主要的培训对象是（）。
（单选题）
人力资源培训的（）不是集中在人员、组织、部门现在有效工作所需要的知识、技能和能力，而是集中在他们未来有效工作所需要的知识、技能和能力。
（单选题）
在售后维修管理信息系统实施阶段中，主要培训对象是（）。
（单选题）
人力资源管理中进行培训的方法中，当培训仅仅是为了获得知识或者在培训的开始阶段需要采用（）
（多选题）
培训实施需要注意的事项（）
