（1）由员工自己承担一个规定数额的费用，只有员工的支出超过这个规定数额时才开始享受福利。
（2）由员工承担部分购买福利的费用。
（3）规定员工个人享受福利的上限。
（4）对不同的员工区别对待。
（5）认真审查员工申请享受福利的条件，严格控制福利享用的条件
（6）实行员工福利成本控制政策，将企业福利成本控制在一个合理的范围内，并根据这一成本预算提供福利项目。
（7）与福利的提供者进行认真的谈判和协调，降低购买福利的成本，审查医院或其他服务单位收费的合理性，或将计划实施的方案进行竞争性投标。
（简答题）
简述企业为节约开支，降低福利成本所采取的主要手段。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
对于员工福利计划实施里的节约开支，降低福利成本应采取的手段主要有哪些
（单选题）
（）是指以某项目计划采取的技术组织措施和节约措施所能取得的经济效果为项目成本降低额，求项目的目标成本的方法。
（单选题）
（）是在企业的物流活动中，针对物流的一个或某些局部环节的开支所采取的策略和控制，以达到预期的物流成本目标。
（单选题）
（）认为物流活动最大的作用，并不在于为企业节约了消耗，降低了成本或增加了利润，而是在于提高企业对用户的服务水平进而提高了企业的竞争能力。
（判断题）
降低和控制成本，节约资本资金是促使企业实施业务外包的原因之一。
（判断题）
物流成本的降低不仅是企业获得利润的源泉，也是节约社会资源的有效途径。
（填空题）
线损工作是供电企业为降低供电过程中电能损失所采取的各种（）和组织措施的总和。
（单选题）
设一生产电子器件的企业为满足客户追加订货的需要增加了一些成本开支，其中（）是专属固定成本。
（单选题）
可以起到节省开支、降低成本，取得规模经济作用的库存，称为（）。
