（填空题）
绩效通常可以划分为（）和个人绩效两大部分。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
以员工的决策能力、对组织的忠诚度、人际沟通技巧和工作的主动性等个人特征为主要依据的绩效考核方法属于（）
（名词解析）
员工个人绩效
（简答题）
简述个人绩效奖励计划的种类。
（填空题）
激励计划可以分为（）和（），激励计划还可以划分为个人激励计划和群体激励计划。
（填空题）
从时间维度来看，绩效奖励计划分为（）和短期激励计划。
（简答题）
简述绩效薪酬制度的缺陷。
（单选题）
绩效加薪属于（）
（单选题）
下列选项中既能够作为薪酬设计的基础，又能够提供绩效考评标准，还能为员工晋升或职业发展提供参照的是（）
（单选题）
采取客户中心战略的企业最为关心的一个绩效指标是（）
