（多选题）
以下行为属于违反相关劳动法规的是（）。
A企业因经营困难不得已欠薪，给劳动者写下支付工资的保证书
B企业不为劳动者提供劳动保护
C某劳动者因为一次早上迟到5分钟被企业开除
D一家小超市因为流动率大，不为员工购买社保
E企业因为招聘难而人手不足，现有员工每月需加班6天
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
以下属于劳动卫生事故的是（）。
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以下属于重大劳动争议的是（）
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以下属于劳动争议诉讼基本流程的是（）。
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以下不属于劳动争议处理方式的是（）。
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劳动监督检查时值（ ）以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
（单选题）
劳动争议诉讼根据当事人诉讼请求的目的和内容的不同划分，以下不属于其中的是（）。
（单选题）
在劳动关系领域的突发事件，是组织运行过程中危机的表现。以下表述属于劳动关系运行中突发事件的是（）。
（单选题）
以下劳动关系领域的突发事件，员工们有以下行为：①在单位内部拉横幅，示威②在单位内部禁止车辆进出③在公司饭堂静坐，不去工作岗位④看着公司负责人，不许当事人外出依据有关规定，公安机关不得动用警力直接处置的是（）。
（单选题）
下列主要和员工过去的工作行为和工作业绩相关的是（）。
