（1）申请与受理；（注意时效；要有申请表；5日内需作出是否受理决定。）
（2）案件仲裁与准备；（在45+15天时限内处理；受理后5日内送达和通知；5日内组建仲裁庭；决定回避事宜。）
（3）调查取证；（职工档案、考勤记录、工资发放记录、缴纳社保记录、福利发放记录、劳动安全设施材料等，由用人单位提供）
（4）开庭审理；（开始、庭审调查、辩论、调解、休庭合议、裁决6个阶段）
（5）自行和解与仲裁调解；
（6）仲裁裁决。（制定仲裁裁决书；有对席与缺席裁决两种方式；可先行裁决和先予裁决。）
（简答题）
简述劳动争议仲裁的6个阶段。
正确答案
答案解析
略
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（简答题）
劳动争议仲裁分为哪几个阶段？
（简答题）
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（简答题）
劳动争议诉讼的程序可以分为哪几个阶段？
（简答题）
某公司工会代表职工就职工福利事项与企业进行集体协商。工会在5月20日将集体协商建议书交给企业方，要求在6月25日进行集体协商。并在集体协商建议书中说明，职工方共有8人参加协商。其中一名是大学教授、二名是律师。6月20日企业口头回答，因为工会请了企业以外的人员参加，经研究他们不同意进行集体协商。工会向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁委员会经研究后，作出了不予受理的决定。劳动争议仲裁委员会不予受理的决定是否正确，为什么？
（简答题）
某公司工会代表职工就职工福利事项与企业进行集体协商。工会在5月20日将集体协商建议书交给企业方，要求在6月25日进行集体协商。并在集体协商建议书中说明，职工方共有8人参加协商。其中一名是大学教授、二名是律师。6月20日企业口头回答，因为工会请了企业以外的人员参加，经研究他们不同意进行集体协商。工会向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁委员会经研究后，作出了不予受理的决定。
（简答题）
某公司工会代表职工就职工福利事项与企业进行集体协商。工会在5月20日将集体协商建议书交给企业方，要求在6月25日进行集体协商。并在集体协商建议书中说明，职工方共有8人参加协商。其中一名是大学教授、二名是律师。6月20日企业口头回答，因为工会请了企业以外的人员参加，经研究他们不同意进行集体协商。工会向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁委员会经研究后，作出了不予受理的决定。
（简答题）
某公司工会代表职工就职工福利事项与企业进行集体协商。工会在5月20日将集体协商建议书交给企业方，要求在6月25日进行集体协商。并在集体协商建议书中说明，职工方共有8人参加协商。其中一名是大学教授、二名是律师。6月20日企业口头回答，因为工会请了企业以外的人员参加，经研究他们不同意进行集体协商。工会向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁委员会经研究后，作出了不予受理的决定。
（单选题）
简单的劳动争议案件可以由（）劳动仲裁员仲裁。
（单选题）
申请劳动争议仲裁撤诉之后，仲裁时效（）
