首页学历类考试大学管理学
(单选题)

将利用率作为杠杆。员工数量固定不变,而工作时间却随时间而变化,以此来使生产与需求保持一致。这一策略属于()。

A追逐策略

B劳动力和时间的产能柔性策略

C平稳策略

D都不对

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    将利用率作为杠杆。员工数量固定不变,而工作时间却随时间而变化,以此来使生产与需求保持一致。()

    答案解析

  • (判断题)

    将利用率作为杠杆。员工数量固定不变,而工作时间却随时间而变化,以此来使生产与需求保持一致。这一策略属于追逐策略。

    答案解析

  • (单选题)

    将库存作为杠杆。机器和劳动力产能不变,而产品过剩和短缺靠库存来条件,这一策略属于()。

    答案解析

  • (判断题)

    组织职业生涯管理是从组织角度出发,将员工视为可增值而非固定不变的资本,通过激发员工对职业目标的努力,谋求组织的持续发展。

    答案解析

  • (单选题)

    在产品售价和销量不变的情况下,营业杠杆系数的变动与单位变动成本及固定成本变动方向()。

    答案解析

  • (判断题)

    在其他因素不变的情况下,固定成本越小,经营杠杆系数也就越小,而经营风险则越大。

    答案解析

  • (单选题)

    在产品售价、单位变动成本和固定成本不变的情况下,营业杠杆系数的变动与产销量的变动方向()。

    答案解析

  • (判断题)

    在一个特定生产类型的生产过程中,在制品的数量是固定不变的。

    答案解析

  • (单选题)

    某公司年营业收入为500万元,变动成本率为40%,经营杠杆系数为1.5,财务杠杆系数为2。如果固定成本增加50万元,那么,总杠杆系数将变为()。

    答案解析

快考试在线搜题