（单选题）
光缆线路代维月度考核的原则是（）。
A统一领导、统一管理、统一考核
B统一领导、统一管理、分级考核
C统一领导、分级管理、分级考核
D分级领导、分级管理、分级考核
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
光缆线路代维月度考核-关键绩效指标KPI包括（）。
（单选题）
集团客户专线代维月度考核的原则是（）。
（单选题）
通信网络综合代维业绩考核办法中规定，基站代维：光缆线路代维：集团客户专线代维为（）。
（单选题）
基站代维绩效管理考核结果＝基站设备代维月度考核结果×（）＋基站发电代维月度考核结果×（）＋基站物业保洁代维月度考核结果×（）。
（单选题）
年度考核中的月度考核均值是代维公司在该区域（）的体现。
（单选题）
月度代维费用的计算公式为考核结果≥（）分，应支付代维费用＝月度代维费用×100%；考核结果＜（）分，应支付代维费用＝0元。
（单选题）
基站综合代维的月度考核指标项目包括（）。
（单选题）
光缆线路代维光缆阻断次数省干光缆每发生一次障碍扣（）分。区域代维光缆阻断次数月指标为该地市代维光缆长度*6/1000/12，当月发生光缆障碍数低于或等于该指标不扣分，超过该指标每个障碍扣（）分，精确到小数点后2位数，按性线考核。
（单选题）
代维公司连续两个月度在基站代维考核结果低于（）分，或单月度低于（）分时，应给予代维公司黄牌警示。
