(单选题)
根据中铁四人(2014)755号文规定,子分公司项目,为建立项目部全体管理人员有效的激励机制,对目标利润在()万左右的项目,可实行模拟股权分配机制。模拟股权出资均以现金出资。
A2000
B3000
C4000
D5000
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
根据中铁四人(2014)755号文规定,子分公司项目的超额利润计算公式是()。
(多选题)
根据中铁四人(2014)755号文规定,子分公司项目部年度考核否决性指标中永久性否决指标包括()。
(单选题)
根据中铁四人(2014)755号文规定,子分公司项目部的超额利润奖励()奖励项目部班子成员,()奖励项目部班子成员以外的其他员工。
(单选题)
根据中铁四人(2014)755号文规定,子分公司项目为强化风险意识和激励约束机制,对目标利润在()万元左右的项目,可实行项目管理责任全额风险抵押制度。
(多选题)
根据中铁四人(2014)755号文规定,各子分公司与其项目部签订的《项目部经济承包责任书》的内容应当包括的内容有()铁路、公路或其它行业信用评价工作开展要求,业主来函投诉,其它需要规定的事项。
(单选题)
根据中铁四人(2014)754号文规定,局(代)局指、各子分公司项目,国(境)外项目部岗位工资按国(境)内项目部岗位工资标准的()倍执行。
(单选题)
根据中铁四人(2014)754号文规定,对子、分公司未经局批准,擅自调整项目部岗薪制工资结构,擅自提高或降低本办法明确的标准等违规行为,一经发现,除要求所在单位立即整改外,情节严重者,将扣除该公司领导班子当年绩效年薪的()。
(多选题)
根据中铁四监(2014)712号文规定,局对亏损工程项目问责,必须坚持()原则。
(单选题)
根据中铁四财(2014)690号文规定,局内各单位应在争议事项发生()申请仲裁,否则,将不予以受理。