（名词解析）
小企业的人力资源规划
正确答案
为实现企业的经营目标，根据企业的发展需要和内外条件，运用科学的方法，对小企业未来人力资源的需求和供给状况进行分析和估计，确定未来需求和供给之间可能存在的差异，为小企业未来的人员配置，教育培训，新酬管理和员工的职业发展制定规划。
答案解析
略
相似试题
（判断题）
小企业在制定远景规划时，其行业范围的确定应符合一元化经营的原则。（）
（判断题）
劳动力，物质资源和信息资源构成现代化企业组织的三大资源。（）
（名词解析）
企业资源计划
（判断题）
英国经济学家舒马赫认为，大规模的企业生产生产导致了环境污染和资源枯竭，而小企业适应了人类对环境保护的要求。（）
（多选题）
一份精彩的商业计划需要企业投入一定的人力、物力和时间，因而企业应为准备该计划设计一张总日程表，并列出（）等事项。
（判断题）
舒马赫认为，资本密集型和技术密集型企业的大型化生产导致了环境污染和资源枯竭，具有外部不经济性。（）
（判断题）
人本管理思想是以人为中心的人力资源管理思想。（）
（名词解析）
人力资源
（多选题）
创业资源包括（）。
