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(多选题)

三种影响培训设计的培训转化理论分别是:()。

A双因素理论

B同因素理论

C激励推广理论

D认知转换理论

E赫茨伯格理论

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

三种影响培训设计的培训转化理论分别是:同因素理论、激励推广理论、认知转换理论。

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  • (单选题)

    有三种影响培训设计的培训转化理论,其中不包括( )。

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    促进培训成果转化的组织学习理论包括()。

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    简述培训成果转化理论、机制和方法

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    除了期望理论,培训转化动机发挥作用还与()密切相关。

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    影响培训成果转化的因素中,受训者的培训能力不包括()。

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    影响培训成果转化的因素中,受训者层面的培训能力不包括()。

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    ()属于分析培训结果转化的组织层级的影影响因素。

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    影响培训成果转化的因素分析中,基于工作环境层面的分析包括()。

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