（单选题）
FJA分析结果包括对组织层面的目标定位、绩效标准，工作层面的职能等级，和人员层面的（）
A能力确定
B培训内容
C任职资格
D心理分析
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
按照FJA理论，完整的工作系统应该包括两个方面：组织层面和工作层面。
（简答题）
简述职能工作分析方法（FJA）的一般程序。
（判断题）
在职能工作分析方法（FJA）中，所谓的适应性技能，就是指工作者在工作所处的环境的影响下求变的能力。
（单选题）
FJA的核心是（）。
（填空题）
岗位分析的结果包括岗位说明书和（）。
（单选题）
（）适用于对目标职位的功能性要素分析。
（简答题）
工作分析的结果对企业定编定员的重要意义有哪些？
（多选题）
新组织的工作设计分析阶段包括（）。
（单选题）
新组织的工作设计包括三个阶段，分别是分析阶段，设计阶段，和（）。
