（单选题）
（）是指对现在员工实施某种测试，然后将测试结果与员工的实际工作绩效考核得分进行比较，若两者的相关系数很大，则说明此测试效度就很高。
A等值系数
B同侧效度
C内容效度
D预测效度
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
（）是指对某种行为不采取任何措施，即不奖励也不惩罚。
（判断题）
市场是指对某种商品或劳务具有需求的所有现实和潜在的购买者。
（判断题）
导向活动是指对刚被招聘进企业，对内外情况生疏的新员工指引方向。
（单选题）
现场控制是指对某项活动（）实施的控制。
（填空题）
强化理论中，（）是指对某种消极行为采取具有警戒性的强制措施，以期降低这种行为出现的概率或消除这种行为的方法。
（多选题）
在职培训是指对企业员工在本公司工作期间进行的、旨在全面提高工作能力和综合素质的培训。以下属于在职培训的是（ ）
（单选题）
员工开发项目实施前和结束时分别用难度相同的测试题对受训者进行测试的方法是（）。
（单选题）
（）是指一位员工在某种具体工作中所履行的工作活动。
（填空题）
物流活动是指对物流各种功能的实施与管理过程。主要包括:运输、（）、包装、搬运、（）、配送、流通加工、信息处理。
