（单选题）
某单位小王因工作需要要调离原岗位，从事特种作业，依据《安全生产法》，小王必须经过专门的培训，并取得（）。
A安全培训合格证
B安全操作证
C安全管理资格证
D特种作业操作证资格证书
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
杨某在2006年取得特种作业操作证，2008年由于工作需要，公司将他调离特种作业岗位，2009年，他又直接调回到原来的岗位工作，依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》规定，这种做法是不正确的。
（多选题）
某单位作业场所存在电焊烟尘、辐射等职业危害因素，依据《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，单位进行作业人员工作岗位安排时应注意（）。
（判断题）
某生产经营单位因工艺发生变化，导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化，根据《作业场所职业危害申报管理办法》，应在工艺变化之日起90日内向原申报机关申报变更。
（判断题）
《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位不需对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴。
（判断题）
依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，从事高压电工作业的小王属于特种作业人员。
（判断题）
小王户籍是湖北，后来在湖南从事特种作业，依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》规定，他可以在湖南参加相关的培训。
（判断题）
李某怀孕2个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以根据工作需要安排其从事第三级劳动强度的劳动。
（判断题）
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，费用由自己承担。
（单选题）
某用人单位未在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识，根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，卫生行政部门可处（）以下的罚款。
