（判断题）
组织变革的根本目的就是为了提高组织的效能，使组织顺利地成长和发展。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
动态地看，组织结构形成后，必然展开活动以完成组织目标，同时为了适应环境变化而不断调整，提高组织的效能，这种运作、变革、发展的过程即为组织的（）过程。
（判断题）
领导科学的目的在于开发领导力，提高组织的领导效能。
（判断题）
组织发展就是一种侧重于对人的变革，通过改善组织成员间的工作关系，促进组织成员的发展，提高组织绩效。
（填空题）
学习和研究人事管理学的（），是为了建立和完善社会主义组织人事管理体系，提高组织行政管理的效能，促进社会生产力的发展。
（判断题）
培训既是为了适应组织内部变革和发展的要求，也是为了提高员工的素质，实现员工个人生涯发展的要求。
（判断题）
目的与使命表明了组织存在的根本价值和意义，也就是组织之间相互区别的主要标志。
（判断题）
管理创新的目的是为了提高企业组织的运行效率。
（判断题）
工作设计最基本的目的是为了提高组织效率，增加产出。
（判断题）
组织之所以要变革，首先缘于组织外部环境的变化，环境的外力作用是组织变革的根本原因。
