首页技能鉴定其他技能车工
(单选题)

劳动法以()为依据,是调整劳动关系及其相连社会关系的基本法,是制定其他劳动法律法规的基础。

A民法

B刑法

C治安管理处罚法

D宪法

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    劳动法以宪法为依据,是调整劳动关系及其相连()的基本法,是制定其他劳动法律法规的基础。

    答案解析

  • (判断题)

    劳动法以民法为依据,是调整劳动关系及其相连社会关系的基本法,是制定其他劳动法律法规的基础。

    答案解析

  • (单选题)

    劳基法系政府以公权力介入劳动契约的方式来保障:()

    答案解析

  • (单选题)

    在一定的生产条件下,以最少的劳动消耗和最低的成本费用,按生产计划的规定,生产出合格的产品是()应遵循的原则。

    答案解析

  • (单选题)

    某生产厂7月份总产值为1500万元,全厂职工总数为1000人,其中生产工人750人,该月的工人劳动生产率是()。

    答案解析

  • (单选题)

    机件的真实大小尺寸以图样上的()为依据.

    答案解析

  • (单选题)

    劳动生产率是指用于生产()所需的劳动时间。

    答案解析

  • (单选题)

    下列()是劳动合同的订立原则。

    答案解析

  • (简答题)

    什么是先进、合理的劳动时间定额水平?

    答案解析

快考试在线搜题