首页学历类考试电大国家开放大学《创建小企业》
(简答题)

简述小企业进行人才开发的优势与劣势。

正确答案

小企业在人才的开发方面具有以下优势:
(1)不拘一格降人才。小企业在用人方面比较灵活,不受学历、资格、年龄等条件的约束和限制,往往较重视人的实际能力和工作实效,只要能够给企业带来效益,为企业的发展做出贡献都可以得到重用。
(2)报酬灵活。小企业用人主要看能力,报酬方面也比较灵活,没有论资辈的限制,对于做出实际贡献的人在薪金方面也就比较灵活与慷慨。
小企业在人才开发方面的劣势:
(1)知名度低。与大企业相比,大多数小企业在历史比较短,在社会上没有知名度。
(2)条件差。由于小企业自身条件的限制,在工作条件、薪酬和福利待遇方面,要差一些。
(3)没有安全感。与大企业相比,小企业抵御风险的能力较差,因而破产倒闭的比率比较高。
(4)对小企业的认识存在误区。

答案解析

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