（单选题）
（）简单、快速、容易实施，但是，当组织的技术层次改变或组织结构改变时，将不容易适应。
A评分法
B职位分类法
C排序法
D要素比较法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
（）适用于短时期的外显行为特征的分析，适用于比较简单、不断重复，又容易观察的工作分析。
（单选题）
有助于薪酬专家快速确定某任职者在组织中的位置的是（）。
（简答题）
工作分析对于企业战略实施和组织管理中的意义有哪些？
（单选题）
对岗位进行全面评估，分阶段进行地实施变革是组织结构变革中的（）
（单选题）
岗位的主要职责就是为实现组织战略目标，协调组织中各项工作的实施，确保其顺利完成。在岗位设置中这类岗位被称为（）
（单选题）
工作分析一般由人力资源部门组织实施，但不能把这项工作看成仅仅是人力资源部的事情是工作分析的（）原则。
（单选题）
描述当存在内部联系时的行为，在矩阵式组织和团队作业为主的组织中多存在这种合作行为的是（）。
（单选题）
工作的特点是简单、外显、不断重复，则对该项工作的分析适合用（）
（单选题）
下列工作分析方法中，只适用于比较简单的工作职务分析的是（）
