（判断题）
内训师是由公司专业技术、经营管理骨干及管理层部分人员组成，对员工进行内部规章制度、职业道德、专业知识、岗位技能等方面培训的内部兼职讲师，设初级内训师、高级内训师两个级别。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（填空题）
在日本，物业管理公司的一些专业技术人才被称为（）。
（单选题）
在稳定的环境中经营的大型企业、具有综合技术和不同专业技术的公司适合于采用（）组织结构。
（单选题）
JIT技术又称及时管理方式，也称零库存管理方式，该技术是由以下哪个汽车公司开发出来的。（）
（单选题）
在稳定的环境中经营的大型企业、具有综合技术和不同专业技术的公司适于采用的组织结构类型是（）
（单选题）
针对骨干技术人员，通过（）的激励方式，让员工感到自己与公司命运息息相关。
（简答题）
深圳某高新技术企业M，非常重视培训。除了组织高层管理人员参观考察标杆企业外，送中高层管理人员、核心技术骨干人员参加外训，甚至高新聘请专家、教授做讲座。尽管如此，公司培训并没有取得很好效果。在做培训满意度调查时，大家普遍觉得，听课的时候还是能开拓眼界，了解前沿的技术和理论，但是和公司的实际情况关联度不够紧密。不少员工希望增加公司内部培训，特别是与工作相关的课题开发和培训。结合本案例分析，公司如何做好在职人员的OJT培训？
（单选题）
近几年才在国内出现的一种机构，专门提供引荐高级管理人员或是专业技术人员的服务。这类公司大都收费昂贵，但物有所值。它是（）
（单选题）
对保安、医辅、陪护等非经营管理人员和非技术骨干人员，鼓励优先招聘（）
（单选题）
（）是由用户企业与其他专业性的、有实力的技术开发单位协作，共同完成信息系统的开发任务。
