（判断题）
通过张贴招募广告招聘被试的取样方法是随机抽样方法的一种。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
（）是通过被试的活动成果来研究其心理活动的方法。
（单选题）
研究者有目的地通过严格控制或创设条件，主动引起被试的行为变化，从而进行研究的方法是（）
（简答题）
在信号检测论实验中，被试的判断标准主要受到何种因素的影响？判断标准与辨别力指数的关系如何？以随机方式呈现给被试100次信号和100次噪音，结果发现，甲、乙、丙被试在呈现100次信号报告说是信号的分别是16次、50次、93次，在呈现100次噪音报告说是信号的分别是2次、16次、69次。请比较3名被试的判断标准与辨别力指数（结果请保留3位小数）。
（单选题）
研究者根据事先拟好的问题对被试进行面对面的提问，随时记录被试的回答和反应，这种研究方法是（）。
（单选题）
（）是研究者亲临现场，对被试的某些行为作有目的、有计划的系统观察的一种方法。
（单选题）
在同一时间里研究不同年龄组的被试的心理发展水平，并对其进行比较的研究方法是（）
（单选题）
在实验条件的严格控制下，借助于专门的实验设备，引起和记录被试的心理现象的研究方法是（）
（单选题）
采用一种专门的测量工具，在较短的时间内，对被试的某些或某一方面的心理品质作出测定、鉴别和分析的方法，在心理学研究方法中属于（）
（单选题）
在（）中，反复测量可能影响被试的发展，影响被试的情绪。
