高级企业培训师（国家职业资格一级）最新试题
（单选题）
一般来讲，拓展培训在实施过程中，都是由（）、项目操作和总结三部分组成。
（判断题）
高级企业培训师在指导开发培训项目时，首先要判断培训项目的选择是否具有针对性和可行性。
（单选题）
评价中心最主要的特点就是它的（）
（单选题）
绩效分析法是通过绩效考核，对实际绩效与标准绩效的差距，重点分析（）。
（多选题）
指导培训质量管理工作的基本原则有（）。
（简答题）
试简要分析评价中心存在的问题。
（判断题）
专业技术人员是在社会生产和社会生活中，从事领域不同、层次不一的专门某一项专业技术工作或职业的人员。
（判断题）
开发潜能，主要是指开发蕴含于人体的能量，这种能量主要体现为智能。
（多选题）
所有的专业技术都需要（）才能获得。
（简答题）
发现学习教学模式的优点？
（单选题）
职业技术（）是课程结构选择的主导因素。
（判断题）
家务劳动者属于劳动人口。
（简答题）
简述企业培训业务工作指导的基本职责。
（单选题）
教育经济学是运用经济学原理和方法研究教育（）等的学科
（多选题）
以下哪些属于培训师应具有的实际工作技能（）。
（单选题）
对个人来说，（）是个人价值的最高体现，是人的最高层次的需要。
（判断题）
在当今社会，人所掌握的知识不会因为时代的进步而大打折扣。
（多选题）
培训评价实施阶段的主要任务包括（）。
（单选题）
全面质量管理的工作程序被称之为“戴明”循环；其含义是（）
（单选题）
1890年，美国个性心理学家（）发表了《心理测验与测量》的论文，介绍了他编制的第一套心理测验试题，并用这套试题测量了哥伦比亚大学的学生，使测验走出实验室直接应用于实际。
