高级企业培训师（国家职业资格一级）最新试题
（单选题）
体验式培训中的小组训练可以培养学员的集体观念；沟通合作意识。以下举办小组培训的要点中；哪项是不正确的（）
（单选题）
通过不断的学习和实践活动，不健全的素质可以健全起来，缺乏的素质可以获得不同程度的补偿，一般性的素质可以训练成为特长素质，这说明素质具有（）
（判断题）
情绪商与智商是对立存在的。
（单选题）
卡特尔16种人格因素测验是美国心理学家卡特尔经过多年的研究，运用一系列严密的科学手段研制出的量表。我国专家经过试用认为，卡特尔16因素测验具有（）
（单选题）
评价中心被认为是现代人员素质测评的一种新办法，起源于（）
（多选题）
培训师在进行培训指导工作时，要（）。
（判断题）
培训需求预测是确定培训目标，设计培训计划的前提，也是进行培训评估的基础。
（判断题）
培训是一种消费，不可能是一种生产力
（名词解析）
人格测验
（判断题）
审定岗位职务描述方案，实际上是对岗位职务描述工作的从新设计过程。
（单选题）
（）不属于培训教材开发的新趋势。
（判断题）
远程教育就是网上学习
（判断题）
企业培训的教学过程模式中，模仿——练习教学过程模式的特点是：从经验为中心，积累教学，它强调在实践中掌握实用技术
（多选题）
高级企业培训师在指导开展人员素质测评时，应把握的问题是（）。
（多选题）
设计教学活动总体实施方案，包括（）。
（判断题）
人会有什么样的行为跟人的能力有关，而是跟你的身心所处的状态无关。
（单选题）
评价中心是通过多种（）测评形式观察被试者特定行为的方法
（多选题）
以下属于业务评价方法的有（）
（判断题）
高技术经济和知识经济指的都是一种以社会资源首要依托，以高技术产业为支柱的经济。
（填空题）
体能强度是指与人的体力相关的生理学意义上的（）或（）情况及（）状况。
