人才中介师最新试题
（多选题）
人员招聘的基本程序包括（）。
（多选题）
ERG理论把人的需要分为（）。
（单选题）
县级以上人民政府对可能出现的较大规模的失业，实施预防、调节和控制，建立（）
（多选题）
以下沟通障碍中属于结构的障碍的有（）。
（判断题）
天生我才必有用，故人人都是人才。
（多选题）
劳动者可以立即解除劳动合同的情形（）
（单选题）
对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，仲裁裁决一般为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。但法律有规定的除外，它是指（）
（单选题）
常用的智力测验中一种非文字测验是（）。
（单选题）
按照我国合同法规定，有关承租人的权利，正确的是（）
（单选题）
劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册，仲裁员应当公道正派并符合一定的条件，仲裁员的任职条件（）
（单选题）
我国《就业促进法》规定，国家对从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者，实行（）
（判断题）
对政府而言，人力资源就是制约组织生存与发展的组织人的技能和创造力。
（单选题）
人力资源规划程序中的首要步骤是（）。
（单选题）
根据《担保法》规定，必须通过交付才能生效的担保方式是（）
（单选题）
企业提供的托儿所属于（）。
（判断题）
我国有关法律规定，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
（多选题）
群体与群体之间的冲突有（）。
（多选题）
职业生涯的周期包括（）。
（判断题）
现代人力资源管理是以管理者为中心的取向，处于组织机构中的执行层。
（多选题）
招聘者应具备的特点有（）。
