（单选题）
人力资源规划程序中的首要步骤是（）。
A收集信息
B确定目标
C实施规划
D反馈信息
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
长期人力资源规划是指10年以上的人力资源规划。
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经理人员开发规划的步骤有（）。
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人力资源规划的特征有（）。
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目前人力资源规划有短期化趋势。
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人力资源开发中的重要问题有（）。
