高级人力资源管理师(一级)最新试题
（多选题）
企业集团具有其他组织形式中无法比拟的优势包括（）。
（判断题）
包起帆是从一名教授转变成的高级工程师。
（多选题）
在以刺激为基础的模式中，（）属于工作本身因素的压力源。
（多选题）
对工资方案能力性的评价包括（）等。
（单选题）
建设资源节约型和环境友好型社会，需要对（）进行控制和掌握
（多选题）
突发事件可能带来的损失主要有（）。
（简答题）
企业集团人力资本战略的实施阶段有哪些？
（多选题）
心理测试的特点包括（）。
（单选题）
沙产业、草产业理论是（）于20世纪80年代首先提出来的
（多选题）
福利有多种多样的形式，一般可以划分为（）。
（单选题）
按（）的不同，胜任特征可分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征。
（简答题）
简述人力资源流动的种类。
（多选题）
按照流动的意愿，可将流动分为（ ）。
（单选题）
压力因素中的环境因素不包括（ ）。
（多选题）
对工资方案进行评价的内容，主要有（）。
（简答题）
简述构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤。
（单选题）
麦当劳的最高层管理者认为，公司首先应该是培养人的学校，其次才是快餐店。这种管理思想通过什么具体措施来实现，就需要人力资源管理部门和用人部门的共同努力。这说明（）
（单选题）
心理测试从内容上划分，可以分为个性测试、能力测试和（）。
（多选题）
从石川图还可以用来分析出现质量问题的原因，可从（）及环境等方面查找。
（多选题）
下列关于绩效考评表述正确的是（ ）
