首页技能鉴定其他技能劳动关系协调员
(单选题)

用人单位招用劳动者时,有权了解劳动者()的基本情况,劳动者应当如实说明。

A全部

B与劳动合同有关

C与劳动合同直接相关

D婚姻状况

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (多选题)

    用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者()

    答案解析

  • (单选题)

    用人单位招用劳动者时,告知劳动者事项范围应当依据()确定。

    答案解析

  • (多选题)

    根据《劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者()

    答案解析

  • (判断题)

    用人单位招用劳动者从事非全日制工作,不需要办理录用备案手续。

    答案解析

  • (多选题)

    用人单位非法招用童工的,由劳动行政部门处以()。

    答案解析

  • (单选题)

    用人单位与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照()规定的标准执行。

    答案解析

  • (多选题)

    根据原劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立()。

    答案解析

  • (单选题)

    劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位劳动规章制度的用人单位有权利()

    答案解析

  • (单选题)

    劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位劳动规章制度的用人单位有权利()

    答案解析

快考试在线搜题