（多选题）
判断一种任务分析方法是否适用，应当参考的标准包括（）。
A可信度
B统一描述
C易操作
D低成本
E实用
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
1972年由普渡大学教授麦考密克等人设计开发的一种适用性很强的数量化工作分析方法是（）。
（填空题）
最早起源于美国，是一种以工作为导向的工作分析方法，它以工作者应发挥的职能为核心，对工作的每项任务要求进行详细分析，对工作内容的描述非常全面具体。这种工作分析方法是（）。
（单选题）
下列工作分析方法中，只适用于比较简单的工作职务分析的是（）
（单选题）
主要适用于评估管理岗位的相对价值的岗位分析方法是（）。
（单选题）
适用于短时期的外显行为特征的分析。这种工作分析方法是（）。
（单选题）
适用于人事调查和薪酬调查制定为目的的工作分析方法是（）。
（单选题）
工作分析中最常见的一种方法是（）。
（单选题）
既适用于短时间可以把握的生理特征的分析，又适用于长时间才能把握的心理特征的分析的工作分析方法是（）。
（单选题）
下列符号哪一种不属于工作分析的方法（）
