（1）选聘范围的扩大化趋势。
（2）选聘方法多样化、科学化的趋势。
（3）社会中介机构、人事测评专家广泛参与人事选聘活动。
（4）人事预测在人事选聘中的作用日益突出，人事选聘的主动性增强。
（简答题）
简述人事选聘的趋势。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述我国人事变革的趋势？
（单选题）
利用过去人事变动的规律来推测未来人事变动趋势的方法是（）
（单选题）
找出过去人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势是指（）。
（单选题）
下列不属于当代西方国家人事行政变革趋势的是（）
（单选题）
在人力资源供给预测时，通过找出过去人事变动的规律，以此来推测未来人事变动趋势，此种方法称为（）
（简答题）
简述员工的选聘标准和原则
（判断题）
西方国家人事行政机构的发展趋势是部内制与部外制日渐趋同。
（单选题）
（）的基本思想是找出过去人事变动的规律，用定量方法预测具有相等间隔的时刻点上各类人员的人数，以此推测未来的人员变动趋势。
（简答题）
简述公共行政人事环境对公共人事行政价值、制度的作用。
