（单选题）
劳动报酬：是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和，它等于工资和福利之和。根据以上定义，下面哪种组合构成劳动报酬（）
A小王超额完成计件任务500件，按单价10元计，公司付给他5000元人民币
B小王超额完成任务，公司除发一定数目的工资外，给了他两周的带薪假期
C小王把公司发的5000元用来购买股票，获得了2000元的收益
D小王完成任务后又加班工作了4小时，公司付给他400元的加班费
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由（）支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。
（单选题）
因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位（）。
（单选题）
因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（）负责举证。
（填空题）
津贴一般是指由于工作环境的临时性变化带来劳动者收入相对减少或支出相对增加而支付给劳动者的（）报酬。
（判断题）
从社会角度看职业是劳动者获得的社会角色，劳动者为社会承担一定的义务和责任，并获得相应的报酬。
（填空题）
劳动权又称（），是具有劳动能力的公民获得工作机会并享有相应报酬和社会保障的权利。
（判断题）
在试用期内；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
（单选题）
劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该（）。
（单选题）
着重保护（），努力实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，提高劳动报酬在初次分配中的比重。
