绩效考核的方法中平衡计分卡。平衡计分卡是战略绩效管理的有力工具,故选A。
考点:绩效考核
(单选题)
下列绩效考核方法中,属于战略绩效管理工具的是()。
A平衡记分卡
B一一对比法
C书面鉴定法
D交替排序法
正确答案
答案解析
相似试题
(单选题)
绩效考核方法中,常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是()。
(单选题)
绩效考核方法中,常用于企业中层和基础管理人员的是( )。
(多选题)
下列活动中。属于绩效考核实施阶段活动的有( )。
(多选题)
下列活动中。属于绩效考核准备阶段活动的有( )。
(多选题)
下列活动中,属于绩效考核实施阶段活动的有( )。
(多选题)
下列活动中,属于绩效考核准备阶段活动的有()。
(单选题)
下列绩效考核方法中,为企业设计绩效指标体系提供了以外部导向为基础的全新思路的方法是( )。
(多选题)
绩效考核的比较方法中,常用的形式包括( )
(单选题)
某企业对其职能管理者进行绩效考核时,以书面文字的形式列出考核对象的成绩与不足、潜在能力、改进建议和培养方法等内容。该企业采用的绩效考核方法是( )。